丹羽興業は、やりがいを持って取り組む姿勢を大事にしています。
自ら果敢に挑戦し、自由なアイデアを生かし自己成長しようとする個性豊かな社員たちが活躍しています。
そんな社員たちの声を紹介します。
CHALLENGE
チャレンジする姿勢についての声
◆自分の部署以外への手伝いに行って他の部署の仕事を学べるので、自分の成長につなげることができています。
◆年齢や入社年に関係なく、リーダーや管理職になれるところが、チャレンジする姿勢を大事にする会社だなと感じます。
◆難しい内容でもやってみることや頼まれごとは試されごとということで、自分のために、チャンスを与えてもらえる会社です。
◆フォークリフトの免許などの資格を取る際には会社が支援してくれるので、「せっかくなら受けてみようかな」とチャレンジに対して背中を押してくれる会社だと感じました。
UNIQUE
ユニークな社風についての声
◆環境整備を取り入れているところがユニークだと思います。業務の改善や作業効率向上に向けていろんな企業様の会社見学等を行い、より良い職場環境を作ろうとしています。
◆社長による勉強会があり、とてもいい経験になります。
◆「サシ飲み」という上司と一対一で話せる場を、会社がお金を出して作ってくれているのはめずらしいと感じました。
ATMOSPHERE
社内の雰囲気についての声
◆上司とコミュニケーションがとりやすく、なんでも話せます。
◆みんな明るく接してくれるため、わからないところがあれば積極的に質問することができます。最初はなじめるか不安でしたが、すぐなじめました。
◆食堂や休憩の時に男女関係なくみんなと話しています。
◆みなさんとても優しく、仕事内容でわからないところを聞いても優しく教えてくださいました。
◆休憩時間には、休憩所で他の部署の人たちと話したり、コミュニケーションをとったり、交流を深めています。
IDEA
自由な発想やアイデアを大事にしている声
◆業務改善シートがあり、自分たちのアイデアや提案ができます。改善の大小に関わらずしっかりとみなさんに共有してもらえるので、社員のアイデアを大切にしていると感じます。
◆業務の改善したいところを相談したら、アドバイスをもらえたり、改善を手伝ってくれる人がいるので、取り組みやすいです。
◆アイデアを提案したら、すぐに仕事に反映してもらえて、改善提案として評価にもつながるので、社員の発想を大事にしているなと感じます。
